Con Esfuno
-Mejorar la productividad en tu empresa.
-Mejorar el ambiente laboral.
-Evitar rotación de personal.
-Cumplir con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
-Evitar multas.
-La NOM-035, es una regla de mejora para las empresas Mexicanas, codifica las normas para prevenir el riesgo psicosocial en los lugares de trabajo ubicados en México. Los riesgos psicosociales, que incluyen ansiedad, estrés y depresión, no son nuevos ni infrecuentes en los centros de trabajo.
La cual fue publicada el 23 de Octubre del 2018 en el Diario Oficial de la Federación.
https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5541828&fecha=23/10/2018
-Esta norma es obligatoria y entró en vigor el pasado 23 de octubre del 2019.
1. Desarrollo de plan de trabajo
2. Aplicación de guías de referencia de la NOM-035-STPS
3. Difusión en la empresa
4. Estructura de la política de factores de riesgos psicosociales
5. Resultados de las guías de referencia, Factores de riesgos psicosociales y Acontecimientos traumáticos severos
6. Elaboración de Carpeta de evidencias
7. Seguimiento de resultados
8. Plan de acción con Cursos, Talleres, Conferencias, Sesiones Psicológicas
9. Nuestros cursos están autorizados ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
10. Comparación de resultados antes contra los resultados después de los planes de acción.
Elaborar un plan de Trabajo en base a la cantidad de la población en la empresa
Se continuará con la Aplicación de las Guías de Referencia y Cuestionario de Acontecimientos Traumáticos Severos como nos indica la NOM-035-STPS.
Se analizan los resultados en las guías de referencia junto con la empresa para asignar el plan de acción atacando los puntos en orden de prioridad.
Elaborar un plan de Trabajo en base a la cantidad de la población en la empresa
Abre hoy | 09:00 a.m. – 03:00 p.m. |
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